Owszem, w gestii ustawy o niższych składach dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dla młodych przedsiębiorców na rynku było również założenie, iż powstanie więcej samo zatrudnienia dla osób bezrobotnych. Jednakże nikt nie przypuszczał, że dotychczasowi pracodawcy, zatrudniający swoich pracowników na umowę o pracę, znajdą w tej ustawie coś dla siebie. Kiedy tylko możliwość ta powstała, masowo zaczęły także powstawać nowe firmy, z reguły jednoosobowe, które zostały założone tylko dlatego, że nakazał tak dotychczasowy pracodawca. Okazało się bowiem, że opłaty na miesięczne składki z tytułu umowy o pracę były dwukrotnie wyższe, niż opłaty składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w przypadku nowych przedsiębiorców. W związku z tym, że każdy szukał oszczędności, zaczęto stosować procedery, w których umowy o pracę zostawały rozwiązane, a powstawało dużo nowych działalności gospodarczych, gdzie za ZUS dla dotychczasowego pracownika płacił dotychczasowy pracodawca i wszystko było zgodnie z prawem, tylko po niższych kosztach. W związku z tym, można stwierdzić, iż ustawa po części spełniła swoje zadanie i umożliwiła nowym przedsiębiorcom rozwój z mniejszymi kosztami własnymi, ale analogicznie powstało także dużo zależności, z tytułu których, niektórzy stracili na swoich składkach emerytalnych.
Zakładanie własnej działalności gospodarczej
