Menedżer
Centrum kariery w serwisie SmakPracy.pl - strategie zarządzania, modele rekrutacji i kierowania ludźmi. Poradnik dla menedżera. Przejrzyj wzory CV i listu motywacyjnego dla menedżera.
-
1
Motywowanie personelu - jak poprawnie motywować
Motywowanie pracownika za pomocą systemu motywowania ma za zadanie skłonienie pracownika do wykonywania danej pracy z większym zaangażowaniem i nastawieniem na wynik, niż miałoby to miejsce bez użycia systemu motywacyjnego. Istnieje wiele teorii na temat źródeł motywacji oraz mnóstwo mniej l... -
2
Na czym polega system ocen okresowych pracownika
System ocen pracowniczych służy z jednej strony przekazaniu pracownikowi informacji zwrotnej o tym, jak postrzegana jest jego praca przez firmę, z drugiej - diagnozie potencjału pracownika oraz wytyczeniu mu celów do osiągnięcia. Choć jest to jedno z ważniejszych narzędzi systemu motywacyjne... -
3Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika. Jednak podejmując tę decyzję musi kierować się Kodeksem Pracy. W zależności od rodzaju umowy o pracę, będzie miał różne pole manewru. Uzupełnieniem tego artykułu jest rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika oraz pracownicy szczególnie chronieni prz...
-
4Firma poszukująca bardziej elastycznych form zatrudniana, może wybrać kontrakt menedżerski. Czym jest i dlaczego nazywamy tą umowę kontraktem? Czy zatrudniona na podstawie kontraktu menedżerskiego osoba, podlega przepisom kodeksu pracy? Kontrakt menedżerski nie jest umową o pracę - jest...
-
5
Wywiad behawioralny jako skuteczne narzędzie rekrutacyjne
Wywiad behawioralny jest ukierunkowany na rozmowę z kandydatem o sytuacjach z przeszłości, w których mógł wykazać się konkretnymi kompetencjami. Użycie takich pytań znacząco podnosi trafność rozmowy kwalifikacyjnej. Dla uzupełnienia swojej wiedzy przeczytaj artykuł jak zawadać pytania oraz o... -
6
Pracownik podczas delegacji służbowej wnioskuje o udzielenie urlopu
Pracownik będący w delegacji służbowej rozpoczął wykonywanie czynności służbowych, a następnie zwrócił się do pracodawcy o udzielenie mu urlopu na część dnia roboczego, bądź udzielenie na cały ten dzień urlopu na żądanie. Czy w opisanej sytuacji odmowa pracodawcy udzielenia pracownikowi urlo... -
7
Rola i działania menedżera w rozwoju zespołu - część I
Wydaje się, że zbudowanie zespołu to zadanie niewymagające wielkich nakładów pracy ze strony menedżera. Wystarczy zebrać ludzi, którzy mają być jego członkami, postawić przed nimi cele, określić lidera i starać się motywować grupę do tego, aby chciała zrealizować swoje przeznaczenie. Nic p... -
8
Wypalenie zawodowe oraz emocjonalne - jak sobie radzić
Jak nie wpaść w pułapkę wypalenia zawodowego? Dlaczego praca, którą dotąd uwielbiałeś, przestaje ci sprawiać przyjemność? Czemu koledzy z pracy nagle zaczęli cię irytować? Dlaczego nawet po weekendzie czujesz się zmęczony i nie masz ochoty do pracy? Może cierpisz na wypalenie zawodowe. Po cz... -
9
Jak radzić sobie ze stresem w pracy
Nasze życie nie jest możliwe bez stresu. Jak radzić sobie ze stresem w pracy gdy ten niszczy nasze życie? Czym jest stres? Choć każdy z nas potrafi opisać, jak czuje się w stresie, trudno precyzyjnie opisać go poprzez definicje. Według R.S. Lazarus’a „Stres to rodzaj relacji między wymagan... -
10W pracy spędzamy około 1/4 swojego życia. Kariera zawodowa jest osią, wokół której nasze życie się ogniskuje – to dla zdobycia dobrej pracy dobieramy edukację, przechodzimy kursy, poświęcamy czas. Mimo to, u większości osób jej poszukiwanie wydaje się być na pierwszy rzut oka kwestią dosyć c...
-
11
Dlaczego tak trudno zrekrutować menedżera nawet w kryzysie? CZĘŚĆ I
Rekrutacja menedżerów. Podczas kryzysu i wzrostu bezrobocia wielu menedżerów w wyniku cięć straciło pracę lub zostało zmuszonych do przyjęcia mniej prestiżowych i gorzej płatnych stanowisk. Wydawać by się mogło, że teraz bardzo łatwo jest zrekrutować menedżera. Paradoks polega na tym, że wła... -
12
Ścieżka kariery – czyli Twój długofalowy plan zawodowy
Ścieżka kariery to kolejne szczeble na naszej drodze zawodowej. Czy można o niej mówić, gdy bezrobocie wciąż jest duże i rzadko kto może przebierać w ofertach pracy? Czy dotyczy tylko osób o ambicjach menedżerskich? Jak można świadomie budować własną karierę – niezależnie od miejsca w korpor... -
13Sprawność w działaniach managerskich w kryzysie jest z pewnością funkcją czasu i nabieranych doświadczeń. Zestaw wartości, jakie wyznaje i komunikuje w organizacji, pozostaje jednak jego elementem indywidualnym i wyróżniającym spośród innych. Warto zadbać o ich adekwatność do rzeczywistości...
-
14
Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników w firmie IT
Rekrutacja pracowników dla branży it. Zdaniem wielu ekspertów jest ona jedną z najbardziej perspektywicznych dziedzin biznesu. Wykorzystaj wiedzę firmy WASKO S.A i rekrutuj skuteczniej. W materiale opisaliśmy działania firmy, etapy i sam proces. Korzystaj z wiedzy najlepszych, zapraszamy.... -
15Mentorem może być ktoś z Twojej organizacji, ktoś ze znajomych znajomych, ktoś o kim słyszałeś, że zajmuje się dziedziną, w której pragniesz się rozwijać. Załóżmy taką sytuację: rozglądasz się za nową pracą, w dotychczasowej już dawno przestałeś się rozwijać, masz wręcz poczucie, że się cofa...
Podoba ci się ten ranking? Powiedz o tym innym:
1 2 > ostatnia ›
