Grudzień 17th, 2017 
admin 
Rozpoczynając działalność gospodarczą musimy się liczyć z koniecznością znalezienia określonego personelu. Pozyskanie wykwalifikowanych oraz odpowiedzialnych pracowników nie należy do najłatwiejszych zadań pracodawców. W zakresie pozyskania pracowników mamy do wyboru wiele różnorodnych sposobów. Po pierwsze możemy zgłosić swoją ofertę zatrudnienia do określonego urzędu pracy. W ten sposób pracownicy, po zweryfikowaniu kwalifikacji bezrobotnych, skierują do nas jedynie osoby spełniające wymagane kryteria zawodowe. Innym sposobem jest powierzenie procesu weryfikacji podań biurom pośrednictwa pracy. Dokonają oni za nas oceny pracowników oraz przekażą jedynie najlepsze oferty pracowników. W ten sposób znacznie ograniczymy czas potrzebny na dokonanie analizy złożonych ofert. Wielu pracodawców decyduje się na zamieszczenie ogłoszenia o pracę w prasie codziennej oraz Internecie. W ten sposób mamy możliwość dotarcia do większego grona odbiorców. W zakresie poszukiwania pracowników bardzo przydatne mogą okazać się biura karier przy wybranych uczelniach wyższych. Zamieszczając tam swoje ogłoszenie uzyskamy oferty studentów wybranych kierunków edukacji. Kolejnym etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna, która ma nam dać odpowiedź co do racjonalności zatrudnienia właśnie tego pracownika.
Posted in 
