Jedno z najbardziej “ulubionych” pytań/poleceń, jakie kandydat może usłyszeć na rozmowie rekrutacyjnej: “Proszę powiedzieć coś o sobie”, zamienne z “Kim jest XY?”, gdzie XY to imię i nazwisko kandydata, który jest właśnie przesłuchiwany

Świetne pytanie dla rekrutera, bo jest dobrą rozbiegówką – nie wymaga żadnej wiedzy od rekrutera i żadnej aktywności, w zamian przerzucając na starcie całą aktywność na kandydata, który na dzień dobry jest i tak najczęściej wystraszony, a słysząc takie pytanie, na podstawie którego można snuć opowieści i historie życiowe jak z “Rozmów w toku” – wielu kandydatów już na starcie przepada z kretesem.

O co chodzi w tym pytaniu? A no o to, abyś w 3-4 zdaniach opisał siebie, oczywiście pod kątem zawodowym, na pewnym poziomie ogólności – na szczegóły przyjdzie czas później.

Przydaje się tutaj znajomość swojego profilu zawodowego, który warto też umieszczać w swoim CV, choć niestety nie każdy to robi.

W tych początkowych kilku zdaniach masz też doskonałą okazję, aby nawiązać do czegoś, o co chciałbyś być później zapytany – o ile to się oczywiście wiąże z tematem.

Jak się przygotować do odpowiedzi na takie pytanie?

Popatrz na siebie z punktu widzenia rekrutera. Co go najbardziej może zainteresować lub być dla niego najważniejsze? Raczej nie będzie to “Jestem wesołym chłopakiem, urodziłem się w Mielnie, później chodziłem tam do szkoły, a na studia pojechałem do Gdyni, ostatnio pracowałem w Banku X, lubię sporty wodne, nie lubię chamstwa i nieszczerości”. To raczej zachowaj na portal randkowy

Lepiej będzie, gdy powiesz: “Mam 3 letnie doświadczenie w korporacjach na stanowisku doradcy B2B, znam branżę bankową, mam roczną praktykę w kierowaniu małym zespołem projektowym, jestem ukierunkowany na cel i wyniki, znam dobrze język angielski i komunikatywnie rosyjski, pasjonuję się motoryzacją i nurkowaniem.” To oczywiście przykład, ale po takim wstępie od razu wiadomo z kim ma się do czynienia. Powiedziałeś o doświadczeniu, znajomości branży, umiejętnościach, a też zahaczyłeś o hobby – kto wie, może właśnie o to rekruter później cię dopyta, bo sam uwielbia nurkować? A to tylko lepiej dla ciebie.

Inny przykład: “Jestem z wykształcenia marketingowcem, mam 4 letnie doświadczenie asystenckie oraz roczne doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. marketingu. Dobrze znam branżę wydawniczą i produkcyjną. Mam doświadczenie w projektowaniu i koordynowaniu  eventów integracyjych oraz koordynowaniu kampanii marketingowych dla firm o wielkości do 100 pracowników, potrafię się łatwo i skutecznie komunikować z podwykonawcami. Niedawno rozpoczęłam studia podyplomowe z zakresu zarządzania budżetem marketingowym”.

Pamiętaj, że to, co powiesz, zależy też od tego, na jakie stanowisko aplikujesz. Nie możesz za każdym razem mówić dokładnie tego samego, jeśli aplikujesz na zupełnie inne stanowiska. Raz podkreślisz swoją znajomość branży, doświadczenie, a innym razem elastyczność i skuteczność w komunikowaniu się z ludźmi.

Jeżeli polecenie rekrutera “Proszę powiedzieć coś o sobie” spędza ci sen z powiek – poświęć chwilę na to, by dobrze się przygotować do udzielenia stosownej odpowiedzi. Tak, abyś na starcie był WYGRANYM, a nie przepadł z kretesem.

Koniecznie przeczytaj więcej na stronie Centrum Kariery portalu SmakPracy.pl - znajdziesz tutaj odpowiedzi na wiele pytań z zakresu rynku pracy, kariery oraz uzyskasz całkowicie za darmo dostęp do fachowej pomocy.

Pozdrawiam,

Beata Rzepka

www.CoachingKariery.pl