Musisz się zalogować aby
móc korzystać ze strony!

zamknij okno | przypomnienie hasła

Captcha

zamknij okno

Jak napisać list motywacyjny pracownik socjalny

  3,9/5 (5)

Autor: SmakPracy.pl, Data dodania: 2012-03-30 08:43:14

Polisa24 - ubezpieczenia NNW

List motywacyjny pracownika socjalnego będzie rozwinięciem i uzupełnieniem życiorysu. Wysyłany do przyszłego pracodawcy, najlepiej jeżeli jest kierowany do konkretnej osoby. Zwiększa to szansę na otrzymanie odpowiedzi. Zrób dobre wrażenie na pracodawcy tworząc ciekawy życiorys i list motywacyjny z naszą pomocą.

List motywacyjny jest naszą wizytówką. Zawsze należy raz jeszcze powtórzyć swoje nazwisko i dane kontaktowe w lewym górnym rogu. Po drugiej stronie powinna znaleźć się nazwa i adres pracodawcy lub adres zwrotny do działu rekrutacji. Ponadto czcionka nie może być mniejsza niż 10. Powinien być zatem czytelny, czyli napisany przy użyciu prostych i jasnych sformułowań oraz odpowiednio skonstruowany graficznie. Dobrze, gdy list zawiera również sformułowania obowiązujące w danej branży – podkreśli to nasz profesjonalizm i znajomość danych zagadnień. Powinniśmy ująć w liście motywacyjnym wszystkie najistotniejsze fakty z przebiegu naszej dotychczasowej kariery zawodowej. Jeżeli piszemy o doświadczeniu zawodowym, to koniecznie podajmy, w jakich branżach je zdobyliśmy.

PORADNIK: Jak poprawnie napisać list motywacyjny - sprawdzone porady w jednym miejscu?

Pamiętaj o rozgraniczeniu formy życiorysu i listu motywacyjnego. Zanim zaczniesz pisać, zastanów się, jakie cechy i kompetencje poszukuje pracodawca wśród swoich kandydatów. Nie trać czasu na rozpropagowane w internecie formułki typu „jestem dyspozycyjny, pracowity i odpowiedzialny”. Zamiast tego napisz o sytuacjach, w których mogłeś się wykazać wskazanymi cechami.

Przykładowe wymagania jakie stawiane są przed kandydatem aplikującym na stanowisko pracownika socjalnego:

  • Dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, lub dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie,
  • niekaralność,
  • odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy,
  • wysoka kultura osobista,
  • bardzo dobra znajomość zagadnień wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o ochronie danych osobowych,
  • pełna zdolność do czynności prawnych,
  • podstawowa znajomość rodzaju świadczeń wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych,
     
  • i inne.

Podkreślenie chociaż części z powyższych wymagań, które nabyłeś na drodze edukacji lub poprzez doświadczenie w pracy, wzbudzi w oczach potencjalnego pracodawcy ciekawość i zarazem chęć spotkania się z, osobą, która jest w stanie poradzić sobie w każdej sytuacji. Podczas konstruowania listu motywacyjnego pamiętaj o tym, że wskazane umiejętności mogą być ważne lub mało istotne, ale muszą koncentrować się na wymaganiach jakie stawia pracodawca w swojej ofercie pracy.

PORADNIK:  Profesjonalne zdjęcie do Cv - podstawowe zasady w życiorysie.

Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, dzięki którym unikniesz najczęściej popełnianych błędów w listach motywacyjnych:

  • Nie powtarzaj informacji z życiorysu! Wspomnij tylko o tym, czego nauczyłeś się w poprzednich miejscach pracy. Dodaj również informację o tym, czym zajmujesz się dodatkowo np. jesteś wolontariuszem, odrestaurowujesz stare samochody itd.;
  • List motywacyjny to dokument i powinien zachować charakter urzędowy, dlatego niedopuszczalne jest stosowanie języka potocznego. Unikajmy również szczególnie wyrafinowanych i ogólnych metafor, niezrozumiałych zwrotów. Pracodawca poszukuje konkretów, więc podajmy je w dostępnej formie;
  • List nie może być za bardzo obszerny. Podstawą listu nie jest również nagromadzenie pochwał pod adresem zatrudniającego, ale odpowiedź na pytanie, dlaczego to właśnie ten pracodawca i ten kierunek rozwoju kariery zawodowej. Staraj się zmieścić na jednej kartce A4;
  • Zadbaj o ortografię i interpunkcję. Błędy irytują i mogą sprawić, że nasza kandydatura zostanie odrzucona bez względu na prezentowane przez nas osiągnięcia.

Referencje

Jeżeli posiadasz listy referencyjne od poprzednich pracodawców, weź je ze sobą i przedstaw je w nowym miejscu.

Na koniec

Warto na końcu potwierdzić chęć stawienia się na spotkanie rekrutacyjne, np.: Z przyjemnością spotkam się z Państwem, abyście mogli bliżej poznać moja osobę. Zachęcam również do zapoznania się z moimi referencjami.

Smak Pracy

Podoba ci się ten post? Powiedz o tym innym:

Komentarze:

Aktualnie brak komentarzy

Musisz być zalogowany aby dodawać komentarze.

`
Zamknij

Zapisz się do newslettera!

Ponad 140 klientów korzysta z usług w okresie promocji i rabatów!
Dlaczego nie masz do nich dołączyć?