ZUS RMUA po zmianach
Autor: SmakPracy.pl, Data dodania: 2012-02-18 20:20:24
ZUS RMUA będzie wydawany tylko raz do roku, tak stanowią aktualne przepisy, które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2012 roku. Z materiału dowiesz się, co druk RMUA powinien zawierać oraz jakie obowiązki spoczywają na płatniku składek.
RMUA jest to imienny raport dla osoby ubezpieczonej. Raport ten, zawiera informacje dotyczące płatnika składek, w tym numery NIP i REGON, również nazwę skróconą płatnika. W przypadku płatnika składek, który jest osobą fizyczną raport zawiera podane identyfikatory numeryczne NIP i REGON, jeżeli płatnikowi nie nadano się nadać takich numerów lub jednego z nich to, raport powinien zawierać: numer PESEL lub serię i numer dowodu osobistego albo paszportu, dodatkowo nazwę skrócona lub imię i nazwisko.
Obowiązki płatnika składek (np. pracodawcy)
Płatnik składek jest zobowiązany do przekazania ubezpieczonemu wszystkich informacji, które były zawarte w imiennych raportach miesięcznych, składanych przez płatnika do ZUS. Raport RMUA, powinien zawierać miesiące i rok, których dotyczy. Dokument, łączy więc w sobie zawartość wszystkich raportów przekazanych do ZUS za ubezpieczonego za dany okres rozliczeniowy.
Wszystkie powyższe informacje, powinny być przekazywane w formie pisemnej. Forma papierowa zapewnia możliwość późniejszego skonfrontowania ich z innymi dokumentami – stanowi element zabezpieczający dla ubezpieczonego. Wyjątek stanowią jedynie członkowie służby zagranicznej wykonujący polecenia służbowe w placówce zagranicznej, którym informacja o składkach przekazywana jest w formie elektronicznej, ale po uprzednim uzyskaniu ich zgody.
Podsumowanie: Od 1 stycznia 2012 roku weszły w życie nowe przepisy, dzięki którym pracodawcy zobowiązani są, do przekazywania raportu RMUA raz do roku.
Podstawa prawna (tłumaczenie częściowe, własne)
Ustawa z dnia 16 września 2011 roku o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz. U. z 2011 nr 232 poz. 1378)
Art. 41 ust. 8 otrzymuje brzmienie: „Informacje zawarte w raportach (np. w RMUA), o których mowa w ust. 1–6, płatnik składek (np. pracodawca) przekazuje ubezpieczonemu (np. pracownikowi) w podziale na poszczególne miesiące, za rok ubiegły w terminie do dnia 28 lutego roku następnego, na piśmie lub za zgodą ubezpieczonego – w formie dokumentu elektronicznego – w celu ich weryfikacji.”,
Stan prawny: 1 stycznia 2012 r.
Podobne artykuły
- Systemy motywacyjne - motywacja do pracy II
- Praca w Straży Granicznej
- Profesjonalny list motywacyjny dla Managera
- Idealni Pracodawcy według profesjonalistów
- Co łączy marketing i poszukiwanie pracy
- Pracownik wnioskuje o zwolnienie z wykonywania pracy
- PRZEPROWADZAMY ROZMOWĘ - PORADY DLA PRACODAWCÓW CZĘŚĆ II
Komentarze:
Musisz być zalogowany aby dodawać komentarze.
`
