Temperatura w miejscu pracy
Autor: SmakPracy.pl, Data dodania: 2012-02-05 16:30:15
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie w miejscu pracy odpowiedniej temperatury dla pracowników. Jaka powinna być minimalna i maksymalna temperatura?
Zgodnie z prawem pracodawca, powinien zadbać o to, aby temperatura nie była niższa niż 14 stopni C. W pomieszczeniach pracy, w których wykonywana jest praca lekka oraz w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18 stopni C. W wypadku pracy na otwartej przestrzeni, gdy temperatura wynosi poniżej 10 stopni C pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom gorące napoje, a w szczególnych warunkach, nawet posiłki.
Przepisy prawa pracy nie określają maksymalnej temperatury w pomieszczeniach pracy.
Zgodnie z prawem zakład pracy, który nie zapewni podwładnym pracującym w biurach temperatury 18 st.C , a na halach produkcyjnych 14 st. C może zapłacić grzywnę nawet do 30 tys zł.
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na nurtujące Cię pytanie, przejdź do działu prawa pracy i wybierz inny artykuł w którym znajdziesz pomoc.
Podobne artykuły
- Pracodawca sprawdza pracownika, czy ten należycie dba o sprzęt służbowy
- JAK I DLACZEGO WARTO OPISYWAĆ W CV PROJEKTY BUDOWLANE, W KTÓRYCH BRAŁO SIĘ UDZIAŁ?
- Czego nauczył się Pan/i w poprzednich miejscach pracy - pytania rekrutacyjne
- Ile przerwy przysługuje na karmienie piersią w pracy
- Jak napisać list motywacyjny Pracownik ochrony/ ochroniarz
- Bezrobotny, który zarejestrowany jest w PUP, chce podjąć kilkudniowe zlecenie. Jakie są jego obowiązki?
- Analiza i ocena ryzyka zawodowego
Komentarze:
Musisz być zalogowany aby dodawać komentarze.
`
