Czym jest umowa agencyjna i na czym polega
Autor: SmakPracy.pl, Data dodania: 2011-12-28 00:13:03
Umowa agencyjna jest to zatrudnienie niepracownicze, kiedy jedna strona świadczy dla drugiej usługę pośrednictwa handlowego i usługowego. Co musi zawierać ten rodzaj umowy oraz jak ją rozwiązać – odpowiedzi prezentujemy poniżej, a dla uzupełnienia wiedzy zapraszamy do materiałów z działu prawa pracy.
Kodeks cywilny nie reguluje żadnej szczególnej formy zawierania umowy agencyjnej. Należy jednak pamiętać, że w przypadku zawarcia umowy w formie ustnej agent może zażądać potwierdzenia jej zawarcia w formie pisemnej.
Na jaki czas można ją nawiązać?
Umowę agencyjną można nawiązać na dowolny czas określony lub nieokreślony.
Umowy agencyjne mogą mięć różne zakresy
Ujęcie szersze występuje w przypadku, gdy agent nie tylko ma za zadanie doprowadzić do zawarcia umowy, ale również umowę tę zawiera w imieniu zleceniodawcy. Do zawierania umów w imieniu dającego zlecenie agent jest jednak uprawniony tylko wtedy, gdy ma do tego pełnomocnictwo. Konieczne jest więc udzielenie takiego pozwolenia agentowi.
Węższe ujęcie występuje w przypadku, gdy agent jedynie pośredniczy w zawieraniu umów, tzn. wykonuje różnego rodzaju czynności faktyczne, które mają na celu doprowadzić do zawarcia umowy, a samo zawarcie umowy do obowiązków agenta już nie należy.
Zakończenie umowy agencyjnej, jak to zrobić
Jeżeli jest to umowa terminowa, to wygasa automatycznie, chyba, że obydwie strony ją nadal wykonują, wtedy przechodzi w umowę na czas nieokreślony. W pozostałych przypadkach zgodnie z Kodeksem pracy, umowa zawarta na czas nieoznaczony może być wypowiedziana:
-na miesiąc naprzód w pierwszym roku,
-na dwa miesiące naprzód w drugim roku,
-na trzy miesiące naprzód w trzecim i następnych latach trwania umowy.
Ustawowe terminy wypowiedzenia nie mogą być skracane. Terminy wypowiedzenia mogą zostać umownie przedłużone, z tym że termin ustalony dla dającego zlecenie nie może być krótszy niż termin ustalony dla agenta.
Podstawa prawna:
Kodeks Cywilny, art. 758 -764 – dla umowy agencyjnej
Dodatkowo przygotowaliśmy opisy innych umów: umowa o dzieło oraz umowa na zastępsto.
Źródła: foto: www.photl.com
Podobne artykuły
- W jakim języku pracodawca powinien sporządzić umowę o pracę
- W jaki sposób należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy skargę na pracodawcę
- Pracownik podczas delegacji służbowej wnioskuje o udzielenie urlopu
- Wypadek przy pracy
- Odpoczynek dobowy należny pracownikowi, a szczególne potrzeby pracodawcy
- Obowiązki pracodawcy wynikające z zatrudniania pracowników
- Podróż służbowa
Komentarze:
Musisz być zalogowany aby dodawać komentarze.
`
