Wygaśnięcie umowy o pracę
Autor: SmakPracy.pl, Data dodania: 2011-10-25 22:04:11
Przepisy dotyczące wygaśnięcia umowy o pracę reguluje kodeks pracy. Umowa o pracę wygasa z mocy prawa bez konieczności dokonywania jakichkolwiek czynności przez pracodawcę lub pracownika.
W art. 63 kp mowa o określonych przypadkach szczególnych, które skutkują wygaśnięciem umowy o pracę:
-
śmierć pracownika – stosunek pracy wygasa z dniem śmieci, a prawa majątkowe przechodzą, w równych częściach, na osoby spełniające warunki do uzyskania renty rodzinnej oraz na małżonka. Rodzinie zmarłego pracownika przysługuje odprawa pośmiertna. Jej wysokość określona jest długością stażu u pracodawcy i wynosi:
a) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli osoba był zatrudniona krócej niż 10 lat,
b) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli osoba przepracowała co najmniej 10 lat,
c)sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli osoba była zatrudniona co najmniej 15 lat.
-
śmierć pracodawcy – powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, a obowiązek wypłaty odszkodowania obciąża spadkobierców pracodawcy. Pracownikowi, któremu umowa o pracę wygasła z powodu śmierci pracodawcy przysługuje odszkodowanie w kwocie wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy – w wysokości wynagrodzenia za okres dwóch tygodni,
-
aresztowanie pracownika - trzy miesięczna nieobecność pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania. Okres trwania tymczasowego aresztu należy liczyć od dnia zatrzymania pracownika,
-
niezgłoszenie przez pracownika chęci powrotu do pracy w ciągu 7 kolejnych dni od rozwiązania stosunku pracy z wyboru u innego pracodawcy.
Chcesz uzupełnić swoją wiedzę? Przeczytaj także: Jak napisać wypowiedzenie umowy
| Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy | Zadbaj o swoje świadectwo pracy
Podobne artykuły
- Jak napisać list motywacyjny dla logistyka
- Najlepszy pracownik ma coraz gorsze wyniki – jak podejść do sytuacji?
- Świadczenie rehabilitacyjne, a prawo do urlopu wypoczynkowego
- Jakich pytań może spodziewać się menedżer podczas rozmowy rekrutacyjnej
- Prawo do zasiłku dla bezrobotnych
- Motywacja pozafinansowa
- List motywacyjny na stanowisko sprzedawcy
Komentarze:
Musisz być zalogowany aby dodawać komentarze.
`
