Czas określony czyli praca na zlecenie
Autor: SmakPracy.pl, Data dodania: 2011-09-17 19:55:16
Umowa zlecenie, praca na zlecenie lub czas określony to wszystko prowadzi nas do umowy jaką podpisujemy z pracodawcą – dokumentu w którym określamy czas przez jaki będziemy pracować w danej firmie. Jest to najwygodniejsza forma współpracy pomiędzy zakładem pracy, a studentem.
Wszystkie regulacje znajdują się w art. 734-751 Kodeksu Cywilnego. Umowa polega na tym, że przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do wykonywania określonych czynności dla zleceniodawcy. Strony umowy zlecenia nazywa się:
- zleceniodawcą ( dającym zlecenie),
- zleceniobiorcą ( wykonującym zlecenie).
Ponieważ do umów zlecenia mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego, a nie kodeksu pracy, przyjmującemu zlecenie (zleceniobiorcy) nie przysługują uprawnienia pracownicze, takie jak m. in. prawo do urlopu wypoczynkowego ani do wynagrodzenia z tytułu chorobowego.
Firma decydująca się na zatrudnienie studenta na umowę zlecenie, nie opłaca od tego typu umowy składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli student nie ukończył 26 roku życia. Dodatkowo sam student, w ramach tej umowy, zwolniony jest z nakazu płacenia składek na ZUS i ubezpieczenie chorobowe, jednak również tylko do 26 roku życia. Oczywiście może on zdecydować się na dobrowolne opłacanie wyżej wymienionych składek, jednak w praktyce taka sytuacja rzadko ma miejsce, bowiem związana jest z koniecznością wnoszenia składek przez zleceniodawcę.
Uwagę należy poświęcić również dla studentów pobierających rentę rodzinną, tacy studenci powinni pamiętać, że przychód uzyskany z umowy zlecenie może mieć wpływ na zmniejszenie lub zawieszenie renty.
Pamiętaj:
- zleceniobiorca nie ma prawa do urlopu ani do wynagrodzenia z tytułu choroby,
- student do 26 roku życia zwolniony jest z obowiązku płacenia składek ZUS i ubezpieczenia chorobowego,
- nie ma ograniczeń w liczbie podpisanych umów,
- umowa zlecenie może być umową zarówno odpłatną jak i nieodpłatną, w zależności od ustaleń stron.
Centrum kariery w serwisie SmakPracy.pl - jak profesjonalnie napisać życiorys oraz gdzie i jak szukać pracy.
Podobne artykuły
- W jakim języku pracodawca powinien sporządzić umowę o pracę
- W jaki sposób należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy skargę na pracodawcę
- Pracownik podczas delegacji służbowej wnioskuje o udzielenie urlopu
- Wypadek przy pracy
- Odpoczynek dobowy należny pracownikowi, a szczególne potrzeby pracodawcy
- Obowiązki pracodawcy wynikające z zatrudniania pracowników
- Podróż służbowa
Komentarze:
Musisz być zalogowany aby dodawać komentarze.
`
Proponowane rankingi
umowy śmieciowe