Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy
Autor: SmakPracy.pl, Data dodania: 2011-09-10 18:38:04
Urlop wypoczynkowy - jak wyliczyć ile przysługuje danemu pracownikowi dni urlopowych. Poniżej przedstawiamy podstawowe informacje dotyczące wyliczania dni urlopowych. Sprawy te reguluje Ustawa z 26 czerwca 1974 roku z późniejszymi zmianami - Kodeks pracy.
Zgodnie z kodeksem pracy, urlop wypoczynkowy należy się w wymiarze 20 dni osobie zatrudnionej krócej niż 10 lat oraz w wymiarze 26 dni osobie, która przepracowała co najmniej 10 lat.
* Art. 154
Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat
2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
* Art. 155
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej szkoły zawodowej - nie więcej jednak niż 3 lata
2) średniej szkoły zawodowej - nie więcej jednak niż 5 lat
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych - 5 lat
4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata
5) szkoły policealnej - 6 lat
6) szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki nie podlegają sumowaniu.
Chcesz wiedzieć więcej? Odwiedź nasz dział prawo pracy.
Podobne artykuły
- W jakim języku pracodawca powinien sporządzić umowę o pracę
- W jaki sposób należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy skargę na pracodawcę
- Pracownik podczas delegacji służbowej wnioskuje o udzielenie urlopu
- Wypadek przy pracy
- Odpoczynek dobowy należny pracownikowi, a szczególne potrzeby pracodawcy
- Obowiązki pracodawcy wynikające z zatrudniania pracowników
- Podróż służbowa
Komentarze:
Musisz być zalogowany aby dodawać komentarze.
`
