Czerwiec 9th, 2016 
admin 
Coraz bardziej popularne staje się to, ze wiele większych firm zatrudnia podwykonawców w celu wykonania określonych prac. Jest to najpopularniejsza metoda wśród firm zajmujących się świadczeniem usług budowlanych. Zazwyczaj te większe jednostki stają do przetargów w miastach i jeżeli je wygrywają potrzebują określonej liczby siły roboczej. Niestety utrzymywanie dużej ilości pracowników jest kosztowne, ponad to nie zawsze ma się pewność w tym biznesie, że będzie dostępna odpowiednia liczba zleceń i prac do wykonania. Z tego też względu firmy te najczęściej zatrudniają niewielką liczbę specjalistów, a po wygraniu przetargów zatrudniają podwykonawców z określonych dziedzin, nad którymi nadzór sprawują ich specjaliści. Jest to opłacalna procedura dla wszystkich. Mniejsza firma ma zatrudnienie i może wykonywać określone pace. Większa posiada siłę roboczą i płaci określoną sumę, obcinając koszty związane z utrzymaniem pracowników. Niekiedy zdarza się tak, że powstają firmy, które specjalizują się tylko w wykonywaniu określonych usług na rzecz danych podmiotów. Mimo wszystko podwykonawca ponosi pewne ryzyko, gdyż umowa, którą zawiera jest dość konsekwentna i w przypadku spóźnienia z wykonaniem prac może nie otrzymać zapłaty i ponieść kary finansowe. Oczywiście podobnie jest z główną firmą.
Posted in 
