Kwiecień 28th, 2015 
admin 
Samo zatrudnienie jest świetną formą pracy, zwłaszcza, jeżeli właściciel firmy posiada sporą dozę samodyscypliny i takie umiejętności, dzięki którym organizacja pracy jest doskonała i nie pozostawia nic do życzenia. W przypadku firmy jednoosobowej nikt nie sprawdza efektów organizacji pracy jej szefa, ale jest to bardzo istotne w przypadku obsługiwaniu klientów i współpracy z kontrahentami. Wbrew pozorom, najmniejszy błąd może tu zaważyć na powodzeniu danego przedsięwzięcia, w związku z tym, szef, który jest szefem sam dla siebie, ciągle musi się pilnować, w każdej kwestii. Jeżeli na samym początku prowadzenia własnej firmy ma niewielką ilość zleceń i wyrabia się ze wszystkim, to sytuacja jest jak najbardziej w porządku, ale może powodować strach przed przyjmowaniem większej ilości zleceń, aby nie zabrakło mu czasu na ich realizację i traktowanie kompleksowe każdego z kontrahentów. Zamiast się bać, trzeba pomyśleć o zatrudnieniu kogoś zaufanego do pomocy, ponieważ takie inwestycje, zawsze się opłacą. Pracownicy są potrzebni, zwłaszcza jeżeli dzięki nim, możliwe będzie obsłużenie większej ilości klientów, przyjęcie większej ilości zleceń, a tym samym, zarobienie większej ilości pieniędzy. Żaden właściciel firmy nie jest robotem i to, że firma jest jego nie oznacza, że powinien pracować za dużo.
Posted in 
