Składki z tytułu umowy o pracę

Wróć do spisu artykułów

Wynagrodzenie, które otrzymujemy w oparciu o umowę o pracę jest obciążone dwoma typami składek: składkami ubezpieczeniowymi oraz podatkiem dochodowym. Stąd też wysoka różnica między zarobkami brutto, a kwotą, która jest nam bezpośrednio wypłacana. Jak wyglądają składki odprowadzane od naszego wynagrodzenia?

Poniżej prezentujemy wysokość poszególnych składek oraz podatków.

Ubezpieczenia:

Rodzaj ubezpieczenia

Część finansowana przez pracownika

Część finansowana przez pracodawcę Razem
Emerytalne 9,76% 9,76% 19,52%
Rentowe 1,50% 6,50% 8%
Zdrowotne 9% - 9%
Chorobowe 2,45% - 2,45%
Wypadkowe - 0,40 - 3,60% 0,40 - 3,60%
Fundusz pracy - 2,45% 2,45%
FGŚP - 0,10% 0,10%
FEP - 1,50% 1,50%

Zróżnicowana wysokość ubezpieczenia wypadkowego jest uzależniona od rodzaju wykonywanej pracy oraz liczby zatrudnionych pracowników.

FEP (Fundusz Emerytur Pomostowych) to składka, która jest odprowadzana za pracowników wykonujących pracę albo w szczególnych warunkach, albo o szczególnym charakterze.




Udostępnij:




Inne artykuły z bloga:


Jak napisać Curriculum...

17-01-2013

Jak napisać o sobie w Curriculum Vitae, aby ten dokument był dopasowany zarówno do stanowiska na jakie aplikuje, jak i do nas

Zawieszenie funduszu...

23-03-2012

Zatrudniamy 150 pracowników. W bieżącym roku, z powodu złej sytuacji finansowej firmy, chcielibyśmy zawiesić fundusz świa

Na podstawie jakich...

20-11-2012

W niektórych przypadkach pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika i udzielić jemu wolnego. Wszystkie przypadki wymienio


ZOBACZ CAŁY BLOG


Miejsce na Twoją reklamę - napisz: biuro@grupaedom.pl

Strzałka w górę