Ile zarabiasz? Jak odpowiedzieć na takie pytanie?

Wróć do spisu artykułów

Kwestie finansowe są wciąż dla wielu z nas tematem niewygodnym. Czasami nawet w gronie rodzinnym nie jesteśmy skłonni do poruszania tematu swoich zarobków. Dlaczego tak się dzieje? Czy rzeczywiście warto ukrywać wysokość swojej pensji?

Sprawę należy rozpatrywać w dwóch aspektach. W gronie rodzinnym mówi się o wielu sprawach, jednak należy tu jeszcze rozróżnić, o jakiej rodzinie mówimy. Przy swoich najbliższych krewnych, czyli rodzicach oraz rodzeństwie, raczej nie będziemy się krępować i ukrywać kwoty otrzymywanego wynagrodzenia. Gdy jednak spotkamy się na jakimś zjeździe rodzinnym i ciocie lub wujkowie, których nawet nie kojarzymy, zaczną nas wypytywać o kwestie wynagrodzenia, to raczej niechętnie pociągniemy temat. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, że jest to nasza indywidualna sprawa i nie mamy obowiązku rozpowiadać o tym na lewo i prawo. Z drugiej strony nie chcemy podlegać ocenie. Jeśli się okaże, że zarabiamy dużo więcej niż średnia wynagrodzenia w naszej rodzinie, to zaraz zostaniemy wzięci na języki. Może się zdarzyć, że padną podejrzenia, iż zarabiamy pieniądze nieuczciwie lub dostaliśmy posadę po znajomości. Plotki, jak wiadomo, rodzą się bardzo szybko i równie szybko się rozprzestrzeniają. Później trzeba je dementować, bo zawsze znajdzie się wścibska ciocia, która zapyta, czy to prawda. Nic to jednak nie da, bo mówi się, że ten, kto się tłumaczy, na pewno jest winny.

Nieco inaczej poruszanie kwestii finansowych wygląda w pracy. W tym środowisku pracownicy raczej niechętnie wymieniają się kwotami wynagrodzenia, które otrzymali. Jest to zdrowe podejście i powinno być ono praktykowane, ponieważ może nam zaoszczędzić kłótni i niedomówień rodzących się na tym tle. Z drugiej jednak strony w pracy zawiązują się przyjaźnie. Wówczas pracownik staje przed trudnym wyborem, czy omijać kwestie finansowe, czy raczej nie robić z tego tematu tabu. Jeżeli mamy pełne zaufanie do swojego współpracownika, to raczej nie będziemy przed nim ukrywali takich kwestii. W tym względzie zawsze należy być ostrożnym. Dążenie do zapewnienia sobie i bliskim lepszego bytu niejednokrotnie mija się z lojalnością wobec zaufanych współpracowników.

Dyplomacja to najlepsze rozwiązanie, jakie można zastosować przy udzielaniu odpowiedzi na pytanie o wynagrodzenie. Z niektórymi możemy o tym rozmawiać otwarcie, ale przy innych lepiej w grzeczny sposób po prostu zmienić temat.

Autor: Karolina Łapińska (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia)


 

Reklama: Kalkulatory biurowe, Kalkulatory graficzne.




Udostępnij:




Inne artykuły z bloga:


Jak pracodawca może...

25-07-2011

W przypadku przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu, mobbingowi czy dyskryminacji kluczowe jest to, aby pracodawca stworzył

Chcesz pracować w Social...

16-08-2012

Rozmowa rekrutacyjna dla kandydata do pracy w Social Media nie różni się wiele od tradycyjnego spotkania z rekruterem. Będą

Skuteczna motywacja...

12-12-2012

Motywacja pracowników własnej firmy to trudny i skomplikowany proces, który może nieść za sobą wiele dobrego dla pracodaw


ZOBACZ CAŁY BLOG


Miejsce na Twoją reklamę - napisz: biuro@grupaedom.pl

Strzałka w górę