Jak opowiadać o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej?

Wróć do spisu artykułów

Jak opowiedzieć o sobie tak, aby zwrócić uwagę pracodawcy? Jeżeli ktoś zadaje pytanie: Proszę powiedzieć coś o sobie, to jakich odpowiedzi oczekuje w zamian? Jak na to pytanie zareagować oraz jak umiejętnie zwrócić uwagę na pewne szczegóły naszej dotychczasowej kariery, które będą pomocne podczas wykonywania służbowych obowiązków? Poniższy materiał jest subiektywnym spojrzeniem Kamila Nowaka, doradcy HR w SmakPracy.pl

Czy istnieją takie sposoby formułowania odpowiedzi, aby natychmiast po ich usłyszeniu, odbiorca zdecydował się nam wręczyć od razu umowę o pracę? Tak, istnieją. Jak wiadomo pierwsze wrażanie jest jedną z najważniejszych sytuacji podczas której buduje się obraz danej osoby, np. kandydata na dane stanowisko. To pod wpływem tego obrazu, nasze wewnętrzne odczucia do danej osoby nabiorą kształtu. I tak, jeżeli pierwsze wrażenie będzie dotyczyć tego, że kandydat jest osobą rozmowną, ciepłą, posługującą się poprawnym językiem, to może to kandydatowi ułatwić zdobycie posady sprzedawcy. W innej sytuacji, jeżeli będziemy postrzegać w pierwszym wrażeniu osobę jako doświadczoną, stanowczą, z dużym potencjałem i wiedzą, możemy przechylić szalę wyboru osoby na przedstawiciela handlowego w jego stronę. Skoro to pytanie często pojawia się na wstępie do rozmowy o pracę, to dlaczego nie wykorzystać tej wiedzy mądrze i sprawić, abyśmy to my byli tym idealnym kandydatem w oczach rekrutera?

Następnym razem, gdy ktoś zapyta Ciebie o to, abyś opowiedział coś o sobie, wykorzystaj następujące zwroty:

1. „Mogę podsumować kim jestem w trzech słowach” - w tym momencie osoba, która usłyszy taki zwrot od kandydata skoncentruje swoją uwagę na nim, aby usłyszeć te trzy słowa. Jest to ciekawy zwrot, bo dobierając odpowiednio słowa klucze do danego stanowiska możemy mocno zaplusować. I tak, gdy aplikujemy na stanowisko na które wymagane jest doświadczenie, znajomość danego rynku oraz umiejętność pracy pod presją czasu, dodamy od siebie, że jesteśmy: doświadczeni, zmotywowani oraz rzetelni; możemy wywrzeć bardzo dobre wrażenie;

2. „Ludzie, którzy znają mnie, mogą powiedzieć, że jestem..” - taka odpowiedz przybliży rekrutera do tego, jak sam kandydat traktuje siebie, jakie ma zdanie o sobie samym i jakim jest człowiekiem dla najbliższego otoczenia. Często kandydaci zaniżają swoją własną ocenę, a powinni kierować się tym ,że to właśnie oni będą najlepszym pracownikiem na stanowisku na które aplikują. Zawsze, bez względu na stanowisko na które aplikujesz, podkreślaj swoją wartość!;

3. „Kiedy miałem siedem lat, zawsze chciałem...” - udowodnij osobie rekrutującej Ciebie, że jesteś przygotowany już od bardzo długiego czasu na pracę na tym stanowisku. Podkreśl, że zawsze miałeś (o ile to prawda) sprecyzowane co będziesz robić w przyszłości. Dodaj, że ukończyłeś studia związane z tym stanowiskiem oraz, że jest to Twoja pasją. Będziesz lepszym kandydatem od innych, bo te stanowisko to dla Ciebie coś więcej niż epizod w CV, to spełnienie marzeń.

4. „Czy mogę ci pokazać, zamiast opowiedzieć?” - jeżeli aplikujesz np. na stanowisko mechanika samochodowego, to wyciągnij z kieszeni i postaw na biurku małe autko. Taką markę, której jesteś pasjonatem. Opowiedz krótko o swojej pasji z podkreśleniem tego, że zawód mechanika to dla Ciebie praca jak i zainteresowanie, pasja której się oddajesz. Któż może zapomnieć taką prezentację?

Wszystkie przedstawione powyżej możliwości odpowiedzi na pytanie: proszę opowiedzieć coś o sobie, posiadają jeden ważny, wspólny element. Jest to działanie niekonwencjonalne. Daj się zapamiętać pracodawcy, stań przed szeregiem podobnych do siebie kandydatów i zdobądź tę pracę!

Czytaj także:

Ścieżka kariery – czyli Twój długofalowy plan zawodowy

Druga i trzecia rozmowa kwalifikacyjna. Z czym to się je?

Jestem już zatrudniony ale szukam innej pracy

Autor:
Kamil Nowak
SmakPracy.pl




Udostępnij:




Inne artykuły z bloga:


Utrata statusu bezrobotnego

05-06-2012

Utrata statusu bezrobotnego związana jest z utratą pewnych korzyści oferowanych przez Powiatowy Urząd pracy. Przysługujące

W jaki sposób organizuje...

05-11-2012

Rzadko pojawiającym się pytaniem rekrutacyjnym jest umiejętność organizacji czasu pracy kandydata. Jak dobrze odpowiedzieć


ZOBACZ CAŁY BLOG


Miejsce na Twoją reklamę - napisz: biuro@grupaedom.pl

Strzałka w górę