Jak napisać list motywacyjny agent ubezpieczeniowy

Wróć do spisu artykułów

Poradnik agenta ubezpieczeniowego. Jeżeli chcesz pracować jako agent, tutaj znajdziesz przykładowy list motywacyjny oraz dostaniesz profesjonalną pomoc podczas aplikacji na to stanowisko.

Zadania agenta ubezpieczeniowego opierają się na bezpośrednich i zdalnych kontaktach z potencjalnymi klientami, a także osobami, które aktualnie korzystają z oferty danego zakładu ubezpieczeniowego. Agent umawia się na spotkania i podpisuje z przyszłymi klientami umowy, których warunki poprzednio ustalił.

Jak profesjonalnie przygotować list motywacyjny, który jest po prostu elegancki, czytelny oraz pozwoli nam uzyskać wymarzone stanowisko?

Generalnie nie ma bardziej sprecyzowanych schematów dotyczących pisania listu. List motywacyjny zazwyczaj jest indywidualnym rozwinięciem pewnych kwestii z Cv oraz możliwością pokazania się, jako osoba godna stanowiska na jakie prowadzona jest rekrutacja. W liście motywacyjnym należy podkreślić swoje mocne strony i nadać naszej aplikacji bardziej osobisty charakter, przybliżając osobę rekrutującą w naszą stronę.

List motywacyjny dla agenta za każdym razem powinien być napisany pod konkretną ofertę pracy. Uniwersalny list po prostu nic nie wnosi do aplikacji. Inny powinien więc być list kierowany do potencjalnego pracodawcy, inny do agencji ubezpieczeniowej. Aplikacja wysyłana bez związku z ogłoszeniem o pracę, wyróżnia się już na pierwszy rzut oka i skreśla naszą osobę już na wstępie. Bez właściwie napisanego listu motywacyjnego pracodawca zmuszony jest najczęściej domyślać się, jakie stanowiska nas interesują, do kogo kierujemy swoją aplikację, jakie są nasze oczekiwania oraz dlaczego zainteresowaliśmy się właśnie tym przedsiębiorstwem.

Poradnik: Jak poprawnie napisać list motywacyjny - sprawdzone porady w jednym miejscu?

Zanim jednak rozpoczniesz pisać list do wymarzonego pracodawcy musisz przestrzegać reguł, które sprawią, że prezentacja twojej osoby będzie właściwa. Zawsze pamiętaj o:

  • Dane personalne twojej osoby (imię, nazwisko, adres, tel), lewy górny róg strony;
  • Zacznij od zwrotu grzecznościowego: Szanowna Pani/ Szanowny Panie. Jeżeli masz wątpliwości, jaka jest płeć twojego rozmówcy bezpieczniej będzie napisać Szanowni Państwo niż popełnić faux pas;
  • W pierwszym zdaniu listu poinformuj rekrutera, na jakie ogłoszenie odpowiadasz i gdzie je zauważyłeś. Dodaj także odpowiedni numer referencyjny, jeżeli był podany w ogłoszeniu. Jest to ważne w przypadku korporacji, które jednocześnie prowadzą nabór na kilka stanowisk;
  • Krótkiej i zwięzłej formie, tekst nie dłuższy niż kartka A4, idealnie to 35%- 45% strony;
  • List nie powinien powielać informacji zawartych w twoim życiorysie;
  • List powinien być w formie wydruku komputerowego, chyba, że pracodawca określił w ogłoszeniu o pracę, inną formę;
  • List nie może stwarzać wrażenia korespondencji seryjnej wysyłanej do wielu pracodawców, musi być skierowany do konkretnego pracodawcy;

Często pojawiające się błędy w listach motywacyjnych

  • kopiowanie wzorów listów zamieszczonych w internecie;
  • powtarzanie faktów z życiorysu;
  • pomijanie aspektów osobowościowych;
  • używanie ogólnikowych epitetów;
  • posługiwanie się tym samym listem motywacyjnym przy ubieganiu się o różne stanowiska;
  • podawanie zbyt wielu informacji;
  • pomyłki w nazwie stanowiska, o jakie kandydat się ubiega.

Warto poprosić znajomego o przeczytanie naszego listu motywacyjnego nie tylko po to, aby sprawdził, czy nie ma w nim „literówek”, ale również by nam powiedział, czy list dobrze się czyta, czy przekonuje do zatrudnienia, czy jest napisany odpowiednim językiem.

Czytaj więcej:
Profesjonalne zdjęcie do Cv - podstawowe zasady w życiorysie;


Telefon od pracodawcy? Co robić gdy dzwoni pracodawca;

Przewodnik - Gdzie i jak szukać pracy?




Udostępnij:




Inne artykuły z bloga:


Pracownicy 50+ nie...

27-02-2013

W Polsce, wśród osób w wieku od 55 do 64 lat, w kursach i szkoleniach mogących podwyższyć ich kompetencje zawodowe, bierze

CV Chronologiczne. Czy taką...

10-06-2012

Funkcjonują trzy rodzaje prezentacji osiągnięć zawodowych w CV: chronologiczne, funkcjonalne oraz mieszane. To którą form

Wyższe zasiłki dla...

05-06-2012

Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zasiłki dla bezrobotnych podlegają z dniem 1 czerwca każ


ZOBACZ CAŁY BLOG


Miejsce na Twoją reklamę - napisz: biuro@grupaedom.pl

Strzałka w górę