Praca w Straży Pożarnej

Wróć do spisu artykułów

Od marzeń do służby czyli jak zostać strażakiem. Prezentujemy poradnik za pomocą, którego dowiesz się jak dostać pracę w Straży Pożarnej. Szczególnie ważne są warunki psychofizyczne, czyli szybkość podejmowania decyzji, odporność na stres i odwaga.

Warunki przyjęć do służby w Państwowej Straży Pożarnej określają przepisy ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 147, poz. 1230 z późn. zm.) Zgodnie z cytowaną wyżej ustawą o przyjęcie do służby może starać się osoba, która:

  1. jest obywatelem polskim,
  2. korzysta z pełni praw publicznych,
  3. posiada określone kwalifikacje zawodowe oraz zdolność fizyczna i psychiczną do pełnienia tej służby,
  4. posiada uregulowany stosunek do służby wojskowej oraz kategorię zdrowia "A",
  5. posiada minimum średnie wykształcenie.

Zdolność fizyczną i psychiczną do służby w Państwowej Straży Pożarnej oceniają komisje lekarskie podległe Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji. Starający się o podjęcie służby kandydat poddawany jest testowi sprawności fizycznej. Następnie otrzymuje skierowanie do Poradni Psychologicznej Zarządu Służby Zdrowia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji. Po pozytywnym zaliczeniu badań psychologicznych, kandydat otrzymuje skierowanie na badania lekarskie, które przeprowadzają komisje lekarskie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji. Komisje te wydają orzeczenia o przydatności kandydata do służby.

Dla najlepszych kandydatów PSP, która kieruje postępowaniem kwalifikacyjnym, dodatkowo nagradza kandydata za posiadanie poniższych uprawnień. I tak między innymi:

  1. Prawo jazdy kat. B - 2 pkt
  2. Prawo jazdy kat. C - 4 pkt
  3. Posiadanie uprawnień ratownika medycznego - 5 pkt
  4. Posiadanie innych uprawnień, które mogą być przydatne (np. obsługa ciężkiego sprzętu) - 5 pkt
  5. Uprawnienia płetwonurka - 3 pkt
  6. Udokumentowane członkostwo w Ochotniczej Straży Pożarnej (OSP) powyżej 3 lat - 3 pkt
  7. Udokumentowany udział w zawodach pożarniczych OSP - 3 pkt
  8. Udokumentowane szkolenia dla członków OSP - 3 pkt
  9. Wykształcenie - 3-5 pkt
  10. Średnie techniczne - 3 pkt
  11. Zdany egzamin maturalny - 4 pkt
  12. Wyższe techniczne o kierunku przydatnym w PSP - 5 pkt

Gratyfikacja może być doprecyzowana w zależności od rodzaju stanowiska służbowego, na które prowadzony jest nabór i dotyczy to zarówno kategorii posiadanego prawa jazdy, odbytych szkoleń czy posiadania innych kwalifikacji.

Zapoznaj się z procesem naboru do innych służb mundurowych:  Praca w Policji  lub Praca w Wojsku.

Źródła: straz.pl; straz.gov.pl
- grafika:
stockvault.net




Udostępnij:




Inne artykuły z bloga:


Co motywuje polską kadrę...

13-07-2010

W Polsce personel medyczny cieszy się wysokim prestiżem oraz uznaniem społecznym. Lekarze są doskonale wykształconą grupa

Pracownik zatrudniony na...

21-03-2012

Zatrudniam pracownika na 1/4 etatu, który pracuje 5 dni w tygodniu po 2 godziny dziennie. Wiem, że 1 dzień urlopu = 8 godzin

Sjesta po polsku, czyli...

03-08-2012

W ciepłych krajach przyjęło się, że w czasie największych upałów jest sjesta. W Polsce upały występują jedynie sezono


ZOBACZ CAŁY BLOG


Miejsce na Twoją reklamę - napisz: biuro@grupaedom.pl

Strzałka w górę